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yab888vip网页版登录_为什么保险公司一直不停的招人?连载

  • 产品时间:2022-09-27 00:41
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简要描述:作为一名保险从​业两年的老人,今天就为大家揭开这个谜底,偷偷告诉你们,如果停止招人,根据现在的考核制度,保险公司基本就没有人在了以我从业的公司为例,公司天天都市举行洗脑培训,话术演练,而且将所有人分成四个品级;0-3个月,4-6个月,7-12个月,一年以上.....起哄0-3个月的占总人数的35%,4-6个月的占30%,7-12个月的占25%,一年以上的占百分之10,从这个比例可以看出,一年以内的人占大多数,而一年以上的就少的可怜然后说天天的培训三个月以内的主要给你贯注保险...

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本文摘要:作为一名保险从​业两年的老人,今天就为大家揭开这个谜底,偷偷告诉你们,如果停止招人,根据现在的考核制度,保险公司基本就没有人在了以我从业的公司为例,公司天天都市举行洗脑培训,话术演练,而且将所有人分成四个品级;0-3个月,4-6个月,7-12个月,一年以上.....起哄0-3个月的占总人数的35%,4-6个月的占30%,7-12个月的占25%,一年以上的占百分之10,从这个比例可以看出,一年以内的人占大多数,而一年以上的就少的可怜然后说天天的培训三个月以内的主要给你贯注保险

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作为一名保险从​业两年的老人,今天就为大家揭开这个谜底,偷偷告诉你们,如果停止招人,根据现在的考核制度,保险公司基本就没有人在了以我从业的公司为例,公司天天都市举行洗脑培训,话术演练,而且将所有人分成四个品级;0-3个月,4-6个月,7-12个月,一年以上.....起哄0-3个月的占总人数的35%,4-6个月的占30%,7-12个月的占25%,一年以上的占百分之10,从这个比例可以看出,一年以内的人占大多数,而一年以上的就少的可怜然后说天天的培训三个月以内的主要给你贯注保险理念,目的是让你给自己和让家人朋侪投保;四到七个月的,会给你贯注增员的理论,也就是告诉你,光靠自己是不行的,需要做团队;7个月到一年的,手下也就有一两人了,就给你讲做主任的利益,要走组织生长;那么一年以上的都是啥人呢?一部门是主任、高级主任、另有各个功效组的人,或者是一些被称为“千牛老二”的人他们在一起研究啥呢?就是怎么让一年内的这堆人出单,增员,因为只有他们出单了,主任才有钱赚。​。


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